באגודה שיתופית אנחנו לא לקוחות אלא חברים. האגודה לא מספקת לנו מוצר, היא פרי היצירה שלנו. היא שלנו.
מניה של אגודה שיתופית היא לא כזו שמתעשרים ממנה, אלא כזו שמאפשרת לנו להיות שותפים במשהו טוב וצודק יותר. לא עוד בנק או חברה שגוזרת עליך רווח, אלא מקום של אמון.
כדי שהאגודה תצליח לענות על המטרות האלו, היא חייבת להיות דמוקרטית - גם ברוח וגם במנגנון.
אז מה זה דורש?
א. שקיפות - שהדברים יהיו על השולחן, בצורה פשוטה ובהירה, כמה שיותר מבלי לחשוף את עצמנו לסיכונים עסקיים וכיו"ב.
ב. אחריותיות - בעלי התפקידים באגודה, נבחרים וממונים כאחד, הם שליחי ציבור של חברי האגודה. תפקידם לשרת את האינטרס הציבורי, לייצג את חברי האגודה, להיות כתובת בצורה פתוחה וחופשית ולתת דין וחשבון לחברי האגודה.
ג. הוגנות - כל חברי האגודה צריכים להיות בעלי קול שווה ויכולת שווה לעצב את פני האגודה ולהשפיע על כיוונה. ההתנהלות של מוסדות האגודה צריכה להיות מכלילה ולא ממדרת.
ד. שיח - באגודה צריכה להיות תקשורת פתוחה בין כלל החברים, שמאפשרת דיון על נושאים מהותיים יותר ופחות, החלפה של דעות ושל מידע, בלי צנזורה, כמובן תוך שמירה על כבוד הדדי.
ה. וזה הכי חשוב - מעורבות - דמוקרטיה לא מתקיימת איפה שאנשים הם סבילים ו/או אדישים ומתירים לאחרים לקבל החלטות במקומם. השלב הראשון והחיונע ביותר בהפיכת אופק לדמוקרטית יותר היא מעורבות גבוהה יותר של החברים, שתוליד דרישה כלפי הנהגת הארגון לאמץ גישה דמוקרטית יותר, שתכלול גם שינויים בתחומים שהוזכרו מעלה.
הפלטפורמה הזו היא המקום שלכם ושלכן, חברי וחברות האגודה, להתבטא, להתעניין, להציף, לשאול, להתלבט ועוד - בכל נושא שמעסיק אתכם בהקשר לאגודה.
יש לציית לכללי הקהילה, לדבר לגופם של דברים ולא לגופם של אנשים, לנהוג בצורה מכבדת ושוויונית.
חשוב להדגיש שזו פלטפורמה שהוקמה באופן עצמאי ע"י חברי אגודה מודאגים - ולא ע"י הוועד המנהל או ההנהלה.
זה לא מדור תלונות, ולא נטפל כאן בבקשות מנהליות או כספיות שונות - פשוט משום שזה לא תחום אחריותנו או סמכותנו.
אנחנו שואפים שמתוך השיח שיתפתח פה תיוולד קריאה משותפת לוועד המנהל ולהנהלה.
הנושא הבוער ביותר כרגע הוא השילוב של עוגן באגודה והשלכותיו. ישנם נושאים נוספים וגם להם יש מקום וחשיבות.
אנחנו מברכים את כל מי שהצטרף ומצפים לשמוע מה יש לכם לומר!